《中华人民共和国劳动法》明确规定了妇女享有与男子平等的就业权利。因此，您有权在符合国家规定的条件下应聘并获得相应的待遇。 如果您对单位的行为不满或存在争议，建议您可以采取以下步骤。 与雇主进行沟通和协商，了解其拒绝理由是否合法，并寻求双方都可以接受的解决方案。 如果协商无果，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者通过劳动仲裁程序解决争议。 您还可以考虑收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以便为后续维权提供依据。 请记住，在任何情况下，保护自己的合法权益是最重要的。如果需要进一步的帮助，请联系专业的法律机构或律师。