《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”根据上述法律规定，如果您的工厂因为生产经营需要确实需要延长员工的工作时间，并且在保证劳动者身体健康的前提下，那么该延长工作时间的行为是符合法律规定的。然而，需要注意的是，延长工作时间必须遵守法律法规的规定，不得侵犯劳动者的基本权利。 因此，建议您首先了解工厂的具体情况，包括其生产性质、经营规模等因素，以判断是否真的需要延长工作时间。同时，您可以向人力资源部门或当地劳动监察大队反映情况，寻求帮助和指导，确保自己的合法权益得到保护。