您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作期间享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利以及提请劳动争议处理的权利等基本权利。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地劳动保障部门举报投诉或者申请调解、仲裁或诉讼。 在您的情况下，如果老板改变经营方向并降低员工的薪酬，这可能违反了法律规定。因为员工的薪酬应当与其工作能力和表现相匹配，并且不得以任何形式随意调整。建议您及时与老板沟通，了解原因并寻求解决方案，必要时可依法维权。同时，也可以考虑通过劳动监察部门或其他途径进行监督和维护自身合法权益。