您好！关于您提出的“已签订的解除劳务合同能否撤销”的问题，需要具体情况具体分析。一般来说，在签订劳动合同时，双方会就合同条款进行协商和谈判，并在协议书上签字盖章。其中，解除劳动合同是双方共同决定的结果，且通常情况下具有法律效力。 如果在签订后发现合同中存在不公正或不合理之处，例如涉及工作条件、工资待遇等方面的问题，可以考虑通过协商解决。如果协商未果，可以根据相关法律规定，向法院提起诉讼，请求变更或撤销合同中的不公正条款。 请注意，这些建议仅供参考。如果您遇到类似情况，请及时寻求专业的法律顾问帮助，以获得更准确的法律建议和解决方案。