您好，根据您提供的信息，您的情况涉及劳动争议和解雇。首先，关于工资的问题，根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定支付劳动者工资。如果您认为自己的工资被错误计算或扣减，请及时与雇主沟通并要求提供正确的工资单。 其次，关于预支工资的问题，如果预支的金额超过了法定上限（通常为员工一个月基本工资），则可能构成不当得利，需要返还给员工。此外，根据相关法律规定，企业不得无故克扣或者拖欠员工工资。 最后，关于解除劳动合同的问题，如果您认为自己没有违反任何规章制度或协议，则可以要求赔偿未支付的工资以及因解除合同而造成的损失。同时，您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队进行调查处理。 建议您保留好所有的证据，如工资条、工作记录等，并尽快联系相关部门解决问题。希望我的回答能够帮助到您。