您好！根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按时足额为职工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果不给员工购买五险一金，违反了上述法律规定，可能会构成违法行为。 此外，《劳动法》也明确规定，用人单位不得以任何形式与劳动者签订协议或劳动合同，免除或者减轻其依法应承担的义务。因此，如果公司的行为违反了相关法律法规，您可以通过向当地人力资源和社会保障部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助解决此问题。