尊敬的客户。 您好！根据《劳动法》等相关法律法规的规定，您的正常休假期间应该按照实际工作日计算工资。如果您需要请假，请提前向所在部门提交书面申请，并说明理由和预计请假时间。如果公司没有明确的规定，您可以要求在不违反公司规章制度的前提下自行决定是否请假。 关于您提到的问题，建议您与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁等。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他问题，欢迎随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！