您的工作年限应当计算为3年（从12年11月到离职），因为您在公司服务了3年的期限。至于补偿金的具体数额，这取决于公司的具体情况和当地劳动法律法规的规定。一般来说，如果按照《劳动民法典》规定进行补偿，员工的经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果您需要更详细的计算方法或具体的补偿金额，请提供更多的信息以便我们为您提供准确的答案。同时请注意，上述计算仅供参考，并不代表实际适用的法律规定或计算标准。建议您直接咨询当地的劳动仲裁机构或法律顾问以获取最准确的信息。