您好，关于您小孩的情况，根据《劳动法》和相关法规，工作时间应当符合国家规定，不得违反劳动者休息休假权利。如果您的小孩在工作时间内被要求加班且未得到合理的补偿，可能构成违法。您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，以维护自己的合法权益。 此外，建议您及时与工厂协商解决此事，通过沟通解决问题。如协商不成，可以寻求法律帮助，通过合法途径维权。同时，也可以考虑收集证据，如录音录像等，为后续的维权提供依据。希望我的解答能够对您有所帮助。