您好，根据您的描述，您可能遇到了与公司之间的劳动纠纷。在这种情况下，您可以考虑以下几点。 了解公司的规章制度和劳动合同条款，以确定是否存在违反相关规定的事实。 如果存在违反规定的情况，您可以要求公司支付相应的赔偿金或补偿金。 如果公司已经解除与您的劳动合同，并且没有给您提供合理的经济补偿，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 在处理此事的过程中，尽量保持冷静，避免情绪化的言辞，以免给您的权益带来不利影响。 最后，我建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导，以便更好地保护自己的权益。