根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付加班费。因此，如果您的单位没有按规定支付您三倍工资，则可能涉嫌违法。 您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令其改正，并依法处以罚款；也可以申请劳动仲裁，要求支付三倍工资和赔偿金等。同时，您还可以考虑通过工会或者其他途径维护自己的合法权益。