尊敬的客户， 您好！关于您在单位工作期间未签订劳动合同的问题，首先需要明确的是，在我国劳动法中规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果您在单位工作时未签订书面劳动合同，那么您可以向当地人力资源和社会保障局或者劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请劳动仲裁。 至于单位是否会给说法，这取决于具体的法律法规和双方协商的结果。一般来说，如果单位存在违法行为（如不按规定签订劳动合同），可能会受到相应的行政处罚或赔偿责任。同时，如果双方有约定解除劳动合同的情形，单位也有可能会按照协议处理相关事宜。 最后，建议您保留好所有的工作记录和证据，以便在必要时作为诉讼依据。希望我的回答对您有所帮助！ 祝好， [您的名字]