根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇。 工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 对于您所遇到的情况，建议及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并进行伤残鉴定。同时，如果存在争议，可以寻求法律帮助，以维护自身权益。