在法律规定中，员工有权获得其应得的工资。如果您的公司在您未请假的情况下支付了您的上个月工资，那么您应该得到这些款项。 然而，如果公司没有按照规定的时间（通常是每月最后一日）向您支付工资，则可能违反劳动法。在这种情况下，您可以寻求法律帮助来解决问题。 如果您认为公司的行为不当或不合理，请考虑以下步骤。 与公司进行沟通。尝试与您的雇主直接联系，并说明您的情况和期望。 按照当地法律法规行事。了解并遵循当地的劳动法规，以确保您的权益受到保护。 寻求法律援助。如果您无法自行解决这个问题，可以考虑聘请一位法律顾问，以帮助您更好地理解您的权利和义务。 提起诉讼。如果您的雇主拒绝支付工资或者侵犯了其他劳动权利，您有权利提起诉讼。 请记住，在处理任何争议时，保持冷静和专业的态度是非常重要的。同时，遵守相关法律法规也是维护自身合法权益的关键。