尊敬的用户，您的问题已经得到解答。关于您在工作期间因个人原因申请了请假，并且超过规定时间被视为自动离职的问题，一般情况下，如果公司在收到请假单后没有及时处理或者处理不当，可能会导致员工被认定为自动离职。然而，如果您在请假过程中遇到了特殊情况或紧急情况，可以向公司提出合理的理由和解决方案。 对于超出请假期限的情况，公司通常有权要求员工提供合理解释并支付相应的违约金。如果公司确实存在违法行为，例如不按时支付工资等，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。 至于上个月的工资是否能够拿到，这取决于公司的具体政策和法律规定。一般来说，在员工未达到法定退休年龄的情况下，公司应当按照合同约定按时足额发放工资。如果您认为自己受到了不公正待遇，建议与公司进行协商解决，必要时也可以寻求相关部门的帮助和支持。 最后，请注意保留好相关证据，以便在遇到争议时能够有效地维护自身合法权益。希望上述信息对您有所帮助。