尊敬的读者， 您的情况确实令人担忧，拖欠工资的问题不仅涉及到经济利益，更关乎劳动者的权益和尊严。在此，我向您表达最深切的理解和支持。 首先，建议您收集并保存与老板之间的所有往来记录，包括但不限于通话录音、电子邮件等。这些证据可以作为证明拖欠行为的重要依据。 其次，您可以考虑通过合法途径解决问题。例如，您可以尝试直接联系老板，说明情况，并要求其尽快支付工资；如果沟通无效，可以通过劳动监察部门进行投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 同时，提醒您在处理此类纠纷时，保持冷静和理智，避免采取过激行为，以免造成不必要的损失。 最后，如果您需要专业的法律帮助，请及时寻求法律顾问的帮助，他们能够为您提供更加具体和有效的解决方案。 祝您早日解决困扰，恢复生活平静。 此致 敬礼！