克扣员工的休假权利是违法行为，这违反了劳动法中关于劳动者休息休假的权利的规定。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）第四十条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这意味着在正常情况下，每个工作日都应该有至少一天的休息时间。 因此，如果公司不给员工安排充分的休假时间，即每天只安排半天或更少的时间来休息，就构成了对劳动者休息权的侵犯。这种行为不仅会损害员工的身体健康和心理状态，还可能影响其工作效率和团队合作能力。此外，企业也应考虑到员工的工作强度和个人生活需求，确保合理的休息时间能够满足员工的基本需求。 如果您遇到此类情况，可以考虑与雇主进行沟通协商，要求恢复正常的休假制度。必要时，您可以向当地劳动监察部门举报，以维护自身的合法权益。同时，也可以寻求专业人士的帮助，如律师或人力资源专家，以获得更好的解决方案。