您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，您有权要求立即终止与公司的雇佣关系，并获得相应的经济补偿金（包括但不限于加班费、年终奖等）。如果您需要进一步的帮助，请提供更多的信息或背景资料，以便我们为您提供更准确的建议和解决方案。