在您的情况下，我建议您采取以下措施。 保存证据。记录当时的情况和自己的陈述，包括日期、时间、地点以及当时的环境。 联系公司管理人员。与宿舍管理处联系，询问是否有类似情况发生，并要求他们对此进行调查。同时，您可以向人力资源部门或劳动监察部门反映这一情况，寻求帮助。 寻求法律援助。如果宿舍管理处未能及时解决这个问题或者您认为该行为侵犯了您的合法权益，可以考虑聘请律师介入，以保护您的权益。 依法维权。根据相关法律法规，您可以向法院提起诉讼，要求赔偿损失并追究法律责任。 请记住，在处理此类纠纷时，重要的是保持冷静，收集充分的证据，并遵循合法途径解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。