您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在同一个用人单位的工作岗位不得连续工作超过三年。因此，您的情况可能不符合法律规定。 然而，在这种情况下，您是否有与公司进行协商并要求签订新的劳动合同？如果没有，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 同时，建议您尽快收集和保存好与工作相关的证据，如工资单、考勤记录、工作合同等，以便于日后维权使用。希望我的解答对您有所帮助。