《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 如果您认为您与公司的劳动合同不存在，或者存在争议，建议您首先收集相关证据，如工资单、工作记录等，以证明您的工作经历和工作条件。同时，可以尝试与公司沟通解决，如果无法协商一致，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。在处理此类问题时，应遵守法律规定，尊重对方合法权益，寻求公正合理的解决方案。