首先，您可以尝试与您的前雇主进行沟通，表达您的离职意愿和对拖欠工资的不满，并要求立即支付剩余的工资。如果他们拒绝支付，您可以考虑以下几种方式来解决问题。 投诉劳动监察部门。如果您有证据证明您被拖欠工资，可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。 申请仲裁或提起诉讼。在某些情况下，您可以选择通过劳动争议调解委员会或其他途径解决争议，但通常需要先经过一定的程序才能提起正式诉讼。 寻求律师帮助。如果您认为自己无法独立处理这个问题，可以考虑聘请一位专业的律师来帮助您解决纠纷。律师可以根据具体情况提供专业的建议和支持，协助您争取权益。 协商解决方案。在没有达成一致的情况下，您也可以考虑与其他员工或者工会组织合作，共同寻找解决问题的方法，比如提出集体申诉或者联名向公司施加压力等。 记得保留所有相关文件和通信记录，以便在必要时作为证据使用。希望这些信息能为您提供一些有用的指导。