您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，职工因工作受伤后应当及时治疗，并按照国家规定享受工伤保险待遇。如果您的工伤未得到妥善处理，且您本人也愿意继续从事原岗位工作，您可以向用人单位提出申请并说明理由。同时，建议您与用人单位进行沟通协商，了解具体的医疗康复情况以及是否需要调整工作岗位。 在确认伤情稳定、具备工作的基本条件后，双方可以共同商议新的工作安排，确保您的健康安全和职业发展。如果存在争议或无法达成一致意见，您可以寻求人力资源和社会保障部门的调解或者通过法律途径解决。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作需依据当地法律法规及实际情况而定。如果您遇到实际问题，请及时联系专业人士进行咨询。