车辆在行驶过程中如果违反了交通规则，比如超速或者违法停车等行为，可能会被交通管理部门处以相应的处罚。但是，在某些情况下，公司可能有权对员工的违法行为进行内部处罚，但这种处罚必须符合法律规定，并且应当有明确的规定和程序。 例如，在一些城市，由于道路设计的原因，部分路段会设置黄色实线，这些区域通常用于指示禁止停车或者限制车速。如果员工在这些区域停车或者长时间占用黄色实线，那么公司的内部处罚可能是合理的。 然而，如果公司的内部处罚没有遵循相关法律法规，或者处罚过重，可能会侵犯到员工的权利。在这种情况下，员工可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。 因此，在处理此类问题时，建议首先确认是否符合相关法规，同时也要注意保护好自身的权益。