您好！根据中国劳动法的规定，女性在年满五十岁时，如果符合退休的条件，那么可以享受养老保险待遇。但是，如果公司以违反劳动纪律或者其他理由而解除与您的劳动合同，并且不符合法律规定的情形，则可能需要支付相应的经济补偿金。具体的补偿金额和方式，应该依据当地的法律法规以及双方的具体约定来确定。建议您详细查阅相关法规并咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。