根据您的描述，您可能遭遇到了公司的不当行为。首先，公司章程是企业内部制定的管理规则，但并非所有违反公司章程的行为都构成违法或不道德的行为。其次，加班通常被视为一种劳动权益，并且在许多国家和地区都有相应的法律法规保护劳动者的工作时间。 如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您采取以下措施。 首先，与公司进行沟通和协商，尝试解决争议。 如果无法通过协商解决问题，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。 在必要时，可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问来帮助您更好地理解和应对这种情况。