关于工伤期间的医疗费用和住院护理费的处理，以及如何索要这部分费用的具体法律规定可能会因国家或地区的不同而有所差异。不过，通常情况下，这些费用可能由工伤保险基金支付一部分，并且剩余的部分由个人或雇主根据相关法律法规共同负担。 在确定具体的法律依据时，建议咨询专业的法律顾问或者查阅当地的人力资源和社会保障部门发布的相关政策文件，以确保获得准确的信息。同时，如果涉及劳动关系中有关加班费、小时工资标准等问题，还应参照相关的劳动法规定进行处理。 对于住院护理费的索要，也需要遵循当地的法规和政策。一般而言，这可能涉及到员工是否属于全职雇员、是否有法定工作时间等相关因素。此外，考虑到某些情况下的特殊性（如病假），也可能会有特殊的处理方式。因此，在实际操作中，最好寻求专业人士的帮助来制定合理的策略和方案。