在您的情况下，如果劳动合同中明确约定每周工作6天、周六和周日休息的规定，并且您自愿选择周六或周日休假，那么根据劳动法的相关规定，用人单位应当支付相应的加班费。但是，如果您确实需要在周六或周日进行必要的工作，则可能不需要支付加班费。具体是否需要支付加班费以及支付多少，还需要考虑以下因素。 是否是法定节假日（如春节、国庆节等）； 您的工作性质和时间安排是否合理； 您是否履行了提前告知义务； 其他相关法律规定。 因此，在处理此类争议时，建议与雇主协商解决，或者通过调解机构寻求帮助。同时，了解并遵守当地劳动法规是非常重要的，以便更好地维护自己的权益。