您好！根据您的描述，您在工作中遇到的问题是与雇主之间产生的劳动纠纷。如果您的雇主已经跑路，并且无法联系到他们，那么确实可能会导致您的权益受到损害。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 直接向法院提起诉讼。如果您认为自己的权益被侵犯，可以考虑通过法律途径解决问题。这包括但不限于要求对方支付工资、赔偿损失等。 寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。如果您不愿意或不希望通过法律途径解决，也可以尝试通过第三方调解或者申请仲裁来解决问题。 保留相关证据。为了更好地维护自己的合法权益，建议您保留与工作相关的所有文件和证明材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便于日后可能需要提供的证据支持。 寻找新的工作机会。如果您暂时无法找到其他工作，可以选择继续寻找新的工作机会以维持生活。 对于您提到的“挂靠”的情况，通常情况下，挂靠公司在雇佣关系中扮演的是雇主的角色。因此，在没有明确合同约定的情况下，挂靠公司的行为并不一定意味着对雇员（即员工）的义务承担。不过，具体情况还需要具体分析，建议您在处理过程中详细询问并收集相关证据。 最后，我再次强调，如果可能的话，请尽快采取行动，以便能够及时保护您的权益。同时，也请您保持冷静，理性应对，避免因情绪激动而导致事态进一步恶化。祝您早日解决问题！