您好，关于您的情况，建议您及时与用人单位沟通，了解具体合同条款和双方的权利义务。如果存在争议，可以考虑通过以下途径解决。 当事人协商。首先尝试与用人单位进行友好协商，明确双方的权益和责任。 调解机构调解。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。 劳动仲裁。若调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法院诉讼。最后，若对结果不满意，可以选择通过法院提起诉讼。 在处理此类纠纷时，建议收集相关证据，如聊天记录、工作证明等，以便更好地维护自己的合法权益。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为，以免加重矛盾。希望以上信息能帮助到您。