首先，您应该与您的雇主进行沟通并寻求解决问题的方法。如果他们不同意支付您的工资和押金，您可以考虑以下几种可能的解决方案。 与雇主协商。尝试与您的雇主直接讨论您的情况，并了解他们的立场和需求。如果您认为自己的健康状况是正当的理由，那么您可能会被接受。 寻求法律帮助。如果您的雇主拒绝支付您的工资和押金，您可以考虑寻求法律帮助。在某些情况下，您可能有权利要求赔偿或获得其他补偿。 考虑终止合同。如果您的雇主不愿意提供任何补偿，并且您认为自己的健康状况对您造成了重大影响，您可能需要考虑终止合同。这将取决于您的合同条款以及当地的劳动法规。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决您的问题，您可能需要考虑提起诉讼。然而，在采取这种行动之前，请确保您已经仔细研究了当地的法律和规定，并理解您可能面临的风险和后果。 请注意，上述建议并不适用于所有情况，因此在做出决定前，请务必咨询专业的法律顾问。