根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条的规定，职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。伤残津贴实际金额高于当地最低工资标准的，由用人单位按照国家有关规定办理。 综上所述，如果您的伤残程度是五级或六级，则可以获得相应的伤残津贴，并且可以继续在原单位工作或者由单位安排适当的工作。具体赔偿数额需要依据您所在地区的具体法律规定以及您个人的情况来确定。建议您向当地的社保部门进行咨询和了解。