首先，您应该保留所有与该事件相关的证据，包括但不限于通话记录、短信记录、转账凭证等。这些证据可以帮助您证明您的权利和义务。 其次，您可以尝试联系您的业务员或者第三方中介，了解他们是否知道劳务公司的状况，并询问是否有办法解决问题。如果他们无法帮助您，您可以考虑向当地劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 此外，如果您发现劳务公司有违法行为，如欺诈、非法扣押员工证件等行为，可以向当地工商行政管理部门举报，以保护您的权益。 最后，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑聘请法律顾问，以确保您的权益得到有效的维护。