在正常工作时间内突发的脑出血并不一定被视为工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤应当是因工作原因导致的伤害或疾病，并且必须是在工作时间和工作岗位上发生的事故。 如果您在工作中突然发生了脑出血，您可能需要考虑是否可以申请劳动仲裁来解决相关问题。在仲裁过程中，您可以详细说明您的情况和请求，以确定是否属于工伤范围。 请注意，在处理此类案件时，应寻求专业的法律意见，以便更好地了解相关的法律法规和适用标准。