您好！根据您的描述，您在2016年10月8日入职，并与公司签署了试用期协议，但协议中并未明确约定是否需要盖章。由于试用期的期限和工作表现没有明确规定，建议您保留好所有相关文件，包括但不限于入职证明、劳动合同等。 关于您的情况，您可以考虑以下几点。 询问公司是否有提供书面合同或确认函，以证明双方之间的劳动关系。 检查您是否按照公司的要求完成了必要的培训和准备工作。 联系人力资源部门，了解他们对员工离职的具体规定和流程。 将上述信息整理成书面材料，如邮件或短信，向公司反映您的情况并寻求解决方案。 请注意，如果您主动提出离职而未完成必要的交接程序，可能会导致公司认为您违反了公司的规章制度，从而可能扣发您的工资。因此，在离职前，请务必确保已经完成了所有的交接工作，避免任何潜在的风险。 希望以上信息能帮助您解决问题。如有其他疑问，欢迎随时联系。