根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤或者患职业病的，应当认定为工伤。但是，如果职工是在上下班途中发生交通事故等非工作原因受伤，并且不符合其他情形的，不能认定为工伤。 根据您描述的情况，您的事故是发生在上下班途中的非工作原因造成的，因此无法被认定为工伤。建议您向相关部门反映情况，要求赔偿相关损失。同时，如果您认为公司的行为存在不合理之处，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。