你好！关于你的问题，根据我国相关法律法规，公司在与你签订劳动合同前应告知你有关劳动条件和待遇等事项，并依法为你购买社会保险。如果你的工作年限达到一定期限后，公司应当依法为劳动者办理社会保险手续。 至于你提到的公司未给你购买员工保险的问题，这可能涉及到合同的有效性以及是否需要支付赔偿等问题。建议你详细了解公司的劳动合同条款及相关规定，如公司是否有义务为你购买社会保险，以及未履行这一义务可能产生的后果。 关于是否需要支付违约金的问题，这取决于具体的合同约定。在没有明确约定的情况下，通常情况下公司不会要求员工支付违约金。因此，在决定是否解除合同时，请务必仔细阅读并理解合同中的相关条款。 最后，建议你寻求专业的法律帮助来进一步了解相关法律规定和合同条款，以便做出明智的决策。祝你一切顺利！