根据法律规定，员工有权获得公平的劳动报酬，并且在遇到不公平待遇时有权利要求雇主支付赔偿。如果您的情况符合上述条件，您可以采取以下步骤来解决。 收集证据。保留与您有关的所有文件和记录，包括但不限于工资单、工作证明、聊天记录等。 向雇主提出申诉。可以书面或口头形式向雇主提出申诉，说明您的情况并请求其立即支付拖欠的工资以及因受伤而产生的医疗费用和其他相关损失。 寻求第三方帮助。考虑联系当地的消费者保护组织或者雇佣机构的劳资关系部门，这些组织可能能够提供专业的建议和支持。 必要时通过法律途径。如果雇主拒绝解决问题或者不愿意支付赔偿，您可以考虑通过法律手段（如起诉）来维护自己的权益。 请注意，在进行任何行动之前，请确保了解当地的相关法律法规和程序。如果您需要进一步的帮助或指导，请咨询专业的法律顾问。