尊敬的用户。 您好！关于您的问题，我将为您提供以下解答。 根据我国劳动法的规定，劳动者在正常工作时间内应得到用人单位支付的工资。如果劳动者在规定的工作时间内完成了规定的任务，并且没有违反任何规章制度，那么用人单位应当按照约定的时间和方式向劳动者支付工资。 然而，在一些特殊情况下，如劳动者因病、伤或事假等原因无法按时到岗工作时，用人单位可以适当推迟支付工资。但是，这种做法必须符合法律规定，不得无故拖延或者克扣工资。 如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议您及时与用人单位沟通协商，寻求解决办法；如果情况严重，您可以考虑通过法律途径维护自身权益。同时，请注意收集保存好相关证据，以便于后续维权。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎您再次提问。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！