你好！关于你的问题，需要具体情况具体分析。如果你是在工作场所患上精神分裂症的，那么公司是否应该承担责任？这取决于许多因素，包括公司的规章制度、员工手册以及当地法律法规。 一般来说，如果公司在招聘时没有对员工进行充分的风险评估或健康检查，并且在员工入职后也没有提供必要的支持和培训，那么公司可能承担一定的责任。然而，这并不意味着公司必须为员工的精神健康问题负责。此外，即使公司存在过错，也不能一概而论地认为是“直接”原因导致的疾病。 因此，建议你与相关机构（如劳动仲裁委员会）联系，以了解更详细的情况并获得专业的意见。同时，你可以考虑向当地的法律援助组织寻求帮助，以便更好地保护自己的权益。