《中华人民共和国劳动民法典》第四十八条第一款规定。“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”根据上述法律规定，您的公司如果违法解除与您签订的劳动合同，并且在法定期限内未提供任何补偿或赔偿，则可能需要承担相应的法律责任。因此，建议您及时与公司沟通并寻求解决方案，以保护自己的合法权益。