根据您提供的信息，您可以通过以下步骤保护自己的权益。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行直接的沟通，了解他们的真实意图和理由，并试图达成共识。 联系劳动监察部门。如果与雇主无法协商一致，可以联系当地的劳动监察部门寻求帮助。这些部门有权对企业的劳动行为进行监督和管理，确保员工的合法权益得到保障。 向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）申请调解或仲裁。如果您认为自己在工作中遇到了不公平待遇，可以向人力资源和社会保障局提出申诉。人力资源和社会保障局会依法处理相关案件，并作出裁决。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑提起诉讼。但请注意，在提起诉讼前，需要收集足够的证据证明您的权利受到侵犯，并且符合起诉条件。 请记住，采取任何行动之前，请务必仔细阅读相关的法律法规，了解您的具体权利和义务。同时，建议聘请专业的法律顾问协助您处理事务，以确保您的权益得到有效维护。