尊敬的客户， 您所提出的问题涉及劳动法的相关规定。在许多国家和地区，如中国大陆，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者应当按照约定的时间提供服务，并享有相应的待遇。 关于您的情况，如果您的合同中没有明确规定任何违约金或其他惩罚性条款，那么您有权要求按月支付工资。然而，如果您与雇主之间存在口头协议或书面协议，且这些协议明确表明员工应为特定的服务期限（例如，至少工作满三个月）而获得相应的工作补偿，则可能需要遵守这些协议中的规定。 请注意，具体的法律规定可能会因地区而异，建议您详细查阅当地劳动法律法规，以确保自己的权益得到保障。 最后，作为法律顾问，我们强烈建议您考虑寻求专业的法律意见，以便更好地了解并保护自己的合法权益。 祝好！ [您的名字]