在处理与公司关于工作导致流产的争议时，你可以参考以下步骤来准备并提交书面申请。 收集相关证据。 -医疗证明。提供医生出具的工作导致流产的确切诊断。 -工资单或合同记录。证明你有固定收入。 -时间表。详细说明你的工作时间和怀孕期间的时间。 准备书面材料。 -申请书。列出你的基本信息（如姓名、联系方式等）以及请求赔偿的具体情况。 -事实陈述。明确描述你在工作中遭受的伤害，并且如何影响了你的健康状况。 -证据文件。根据上述收集到的证据准备，例如医疗证明、工资单等。 提交申请。 -将书面材料通过邮寄或直接送达至公司的劳动争议部门。 -如果需要，可以考虑请一名专业的法律顾问协助撰写申请。 调解过程。 -劳动争议管理部门会安排调解员与双方进行对话。这个过程中，双方都有机会表达自己的观点和需求。 -如果调解失败，可以选择继续进行仲裁或者向法院提起诉讼。 法律咨询。 -在准备过程中，建议咨询一位专业的律师以确保所有的信息都准确无误，并了解可能适用的法律法规。 通过以上步骤，你可以更有效地维护自己的权益，同时也可以为未来可能出现的问题做好准备。希望这些建议对你有所帮助！