您可以通过以下几种方式来解决这个问题。 联系雇主。您可以直接与您的雇主联系，向他们解释您的情况，并要求他们按照合同条款支付相应的报酬。同时，您可以保留所有与工资相关的书面记录和沟通记录。 寻求中介帮助。如果您认为您的权益受到侵犯，可以考虑寻求劳动监察机构的帮助，或者聘请一名专业的法律顾问进行咨询和指导。 通过法律途径解决问题。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如提起仲裁或诉讼。 请注意，在处理此类争议时，务必保持冷静和理性，避免采取任何可能引发冲突的行为。同时，也要注意收集和保存好所有的相关证据，以便于日后需要时的使用。