您的情况可能涉及劳动关系和合同法的问题。首先，您需要确认您的劳动合同中是否有关于工伤赔偿的规定。如果存在这样的规定，您可以依据该规定要求公司支付相应的赔偿金。 其次，如果您认为公司的扣款行为不合理或不合法，可以考虑以下措施。 与公司进行协商。尝试与雇主沟通，了解扣款的具体原因，并寻求解决方案。 向人力资源部门投诉。向公司的人力资源部门报告此事，表达您的不满并要求解决问题。 寻求调解机构帮助解决。如果以上方法都无法解决问题，您可以寻求劳动仲裁委员会的帮助，通过法律途径维护自己的权益。 在处理此类问题时，重要的是要保留所有相关的书面证据，包括电子邮件、短信、通话记录等，以备不时之需。同时，建议及时咨询专业的法律人士，以便获得更具体的指导和帮助。