您的情况可能涉及劳动争议。首先，建议您保留与雇主的沟通记录，包括关于离职事宜的所有书面或口头交流。您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对企业的违法行为进行调查并提供帮助。 其次，如果情况比较严重，比如被非法扣押离职文件，可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师协助处理。律师可以通过了解案件详情后，为您的权益争取最大限度的保护，并在必要时提起诉讼。 最后，请务必注意收集相关证据，如离职申请表、加班记录等，这些都将是支持您维权的重要材料。 总之，在遇到类似情况时，及时采取行动解决问题是非常重要的。希望以上信息能够帮助到您，祝您早日解决问题。