根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的公司没有与您签订书面劳动合同，并且未为员工缴纳社会保险，那么您可以要求公司给您补签劳动合同并为您缴纳社会保险。 关于经济补偿金的问题，如果您是因为公司不提供合法的劳动条件或待遇而决定离职，您可以要求公司按照法律规定支付经济补偿金。具体的数额需要根据您的工作年限、公司的规模以及当地的具体标准来确定。此外，根据相关法律法规的规定，即使您已经辞职，也可以要求公司在一定期限内出具解除劳动关系证明，以便于您申请失业保险等福利。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用情况还需要根据实际情况进行判断。如果您有任何疑问，请咨询专业的法律顾问。