在您的情况下，您可以考虑以下几种策略来维护自己的合法权益。 与公司进行沟通。尝试与公司的管理层或人力资源部门联系，了解延迟支付的原因。如果他们解释了原因，并且表示会尽快处理，请耐心等待。 联系劳动监察部门。如果您认为延迟支付是违法行为或者对您的权益造成了损害，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会帮助您维护权益并采取相应的行动。 尽早收集证据。记录每次延迟支付的时间和金额，并保存所有相关文件（如工资单、银行转账凭证等）。这将有助于证明您的权利并支持您提出的申诉。 寻求外部法律顾问的帮助。如果您不确定如何保护自己的权益或者担心公司可能会拒绝调解，寻求专业的法律建议是非常有必要的。法律顾问可以帮助您制定合适的解决方案。 请注意，上述建议仅供参考。具体情况可能因地区差异而有所不同，因此在采取任何措施之前，最好先咨询专业人士以获得最准确的信息和指导。