根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着在符合法律规定的情况下，员工是可以提前离职的。 如果公司未按照规定支付工资或者拖欠工资的情况发生，劳动者可以通过以下方式解决。 与公司协商。首先尝试直接与公司沟通解决问题，表达自己的不满和要求。 法律途径。如果协商不成，可以选择向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁等法律手段来维护自己的权益。 联系律师。考虑到可能面临的风险，建议及时联系专业的律师进行咨询和指导，以便更好地保护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，并不能替代具体的法律意见和实践操作。在处理类似问题时，强烈建议寻求合法合规的专业帮助。